AC米兰薪资结构揭秘，顶薪仅500万欧，留下巨星真那么难？_欧元_球员_欧冠
AC米兰2025/26赛季的工资单近日曝光，瞬间引发热议！ 拉斐尔·莱奥、新援拉比奥特和恩昆库以税后500万欧元并列队内顶薪，球队的税前工资总额约1.045亿欧元，仅排意甲第五。
这份工资单不仅揭示了米兰严控薪酬的策略，还让人质疑，在当今动辄千万年薪的金元足球时代，红黑军团这套“精打细算”的模式，真的能留住核心球星吗？
? 米兰的薪资结构层次非常分明。 顶薪阶层除了莱奥、拉比奥特和恩昆库三位500万欧元的球员，奇克、普利西奇、本纳塞尔和奥里吉则处在400万欧元的水平。
球队的薪资中坚力量之后，是大量薪资控制在250万欧元及以下的年轻球员和轮换队员。
亚沙里、里奇、希门尼斯等新援年薪均为250万欧元，加比亚为200万欧元，帕夫洛维奇和德温特为170万欧元，萨勒马克尔斯130万欧元，年轻的阿特卡梅、阿德利、泰拉恰诺等人年薪则不足100万欧元。
与意甲竞争对手相比，米兰的薪资投入显得格外谨慎。 国际米兰以1.415亿欧元的工资总额领跑意甲，尤文图斯1.23亿欧元位列第二，那不勒斯1.101亿欧元排名第三，罗马1.075亿欧元排在第四，米兰的1.045亿欧元只能位居第五。
米兰薪资策略的转变，源于红鸟资本入主后坚定的运营理念。
这种精细化运营的模式，不拼烧钱，是讲求效率。
未能获得欧战资格，特别是欧冠的高额奖金收入，对米兰的财务状况造成了显著影响。 这直接导致球队薪资预算整体水平受限。
米兰在转会市场上采取了“魔球理论”引援，配合严控工资标准。 球队进行了大规模人员调整，包括赖因德斯、佳夫、特奥等多人离队，同时引进了恩昆库、贾沙里、拉比奥特等一批新援。
尽管薪资水平控制在联赛中游，米兰阵中不乏关键球员。
他在续约谈判中并未提出额外要求，将合同签至2029年夏天，税后年薪500万欧元，跻身队内顶薪行列。
这种务实的薪资策略虽保障了财务健康，也让米兰在留住顶级球星时面临挑战。 特奥和迈尼昂都曾因续约谈判停滞陷入离队传闻，核心原因就是俱乐部难以满足他们远超500万欧元的薪资要求。 最终特奥的离队，也印证了在现行策略下，顶级球员的流失是可能发生的现实。
米兰的薪资分布展现了管理层的清晰思路。 顶薪控制在500万欧元，中间层集中了多数主力球员，年轻球员和替补则控制在较低薪资水平。
米兰的这份工资单，是其当前发展道路的缩影。 500万欧元的顶薪是俱乐部在财务健康与竞技竞争力之间寻求的平衡点。
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